一、明确会计准则和法规要求

1. 熟悉相关法规：确保公司账目真实，首先要熟悉国家有关会计准则和法规，如《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等。

2. 了解行业规范：根据公司所属行业，了解行业会计规范，确保账目符合行业要求。

3. 建立健全内部管理制度：制定公司内部会计管理制度，明确会计核算、财务报告、内部控制等方面的要求。

二、加强内部控制

1. 规范财务流程：建立健全财务流程，确保财务活动有章可循，减少人为因素对账目的影响。

2. 分权制衡：实行财务部门与其他部门的分权制衡，避免权力过于集中，降低舞弊风险。

3. 定期审计：定期对财务部门进行内部审计，及时发现和纠正问题。

4. 建立风险评估体系：对财务风险进行评估，制定相应的风险防范措施。

三、提高会计人员素质

1. 选拔合格会计人员：招聘具备专业知识和职业道德的会计人员，确保其具备处理账目的能力。

2. 加强培训：定期对会计人员进行业务培训，提高其专业素养和风险意识。

3. 建立激励机制：对表现优秀的会计人员进行奖励，激发其工作积极性。

四、加强信息化管理

1. 引入财务软件：采用先进的财务软件，提高会计核算的准确性和效率。

2. 数据共享：实现财务数据与其他部门数据的共享，提高信息透明度。

3. 加强网络安全：确保财务数据的安全，防止数据泄露和篡改。

五、强化外部监管

1. 定期接受审计：聘请具备资质的会计师事务所对公司进行年度审计，确保账目真实。

2. 主动接受税务检查：积极配合税务机关的检查，确保账目合规。

3. 加强与监管部门的沟通：及时了解政策法规变化，确保公司账目符合最新要求。

六、建立风险预警机制

1. 设立风险预警指标：根据公司实际情况，设立财务风险预警指标，如资产负债率、流动比率等。

2. 定期分析风险：对财务风险进行定期分析，及时发现问题并采取措施。

3. 建立应急预案：针对可能出现的财务风险，制定应急预案，确保公司稳健发展。

七、加强企业文化建设

1. 强化诚信意识：倡导诚信经营，树立良好的企业形象。

2. 营造合规氛围：加强合规文化建设，使员工自觉遵守法律法规和公司制度。

3. 建立监督机制：设立内部监督机构，对违反规定的行为进行查处。