劳务派遣实际上是企业与员工之间签订劳动合同后，员工被企业排到另外一家公司工作，劳务派遣公司一定需要办理劳务派遣许可证，有了许可证，公司才可以按照规范办事，劳务派遣许可是企业派遣人员各项管理的一种规范。接下来就简单为大家介绍下申请劳务派遣许可证的条件等。

一：申请条件

1、注册公司的注册资金不得低于200万；

2、注册公司的注册资金需要实缴且需出验资报告；

3、公司需要合法的劳动派遣管理制度；

二：注册公司申请之前准备的材料；

1、公司的营业执照、章程、公章；

2、劳务派遣经营许可申请书；

3、企业名称预先核准通知书；

4、公司注册地址的房产证复印件、产调及划分图、租赁协议原件；

5、劳务派遣公司的管理制度，如：劳动合同及劳动报酬、社会保险、上班工作时间、休息与休假、劳动纪律等和劳动者的切身利益相关的规章与制度；

6、与用工单位签署的劳务派遣协议的范本；

三：所需时间

一般需要20-30个工作日。

四：注意事项

1、劳务派遣许可证每年都需要年审的额，需要在每年3月31日前提交上一年度劳务派遣经营情况报告；

2、劳务派遣经营许可证有效期是3年，在到期前60日可以向相关机构提出办理延期；

3、如果公司发生变更，如名称、注册地址、法人、股权等变更，劳务派遣许可证也是要进行变更的。

以上就是简单为大家介绍的劳务派遣相关事宜，希望可以帮助到大家！