在繁华的上海，记账招聘如同一场没有硝烟的战争，无数财务精英在这片金融热土上展开了一场激烈的角逐。而这场角逐的焦点，便是面试。那么，上海记账招聘面试场究竟有何神秘之处？如何处理候选人面试？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。

一、面试前的魔幻之旅

1. 网络海选：在众多求职者中，企业首先通过简历筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。这一环节，犹如一场魔幻之旅，求职者需要在茫茫人海中脱颖而出。

2. 电话邀约：筛选出的候选人将收到电话邀约，邀请他们参加面试。这一环节，犹如一场迷宫，求职者需要通过层层考验，才能进入面试环节。

二、面试现场的魔幻之旅

1. 简历筛选：面试官首先对候选人的简历进行筛选，了解其教育背景、工作经验、技能水平等。这一环节，犹如一场魔幻之旅，求职者需要在短时间内展示自己的优势。

2. 结构化面试：面试官将针对岗位要求，对候选人进行结构化面试。这一环节，犹如一场迷宫，求职者需要在短时间内回答问题，展现自己的综合素质。

3. 行为面试：面试官将通过行为面试，了解候选人在过去的工作中遇到的问题、解决方法以及取得的成果。这一环节，犹如一场魔幻之旅，求职者需要在回忆中寻找答案。

4. 案例分析：面试官会给出一个实际案例，让候选人进行分析。这一环节，犹如一场迷宫，求职者需要在短时间内找到问题的关键，并提出解决方案。

5. 团队合作：部分企业还会进行团队合作面试，考察候选人在团队中的沟通、协作能力。这一环节，犹如一场魔幻之旅，求职者需要在短时间内融入团队，展现自己的团队精神。

三、面试后的魔幻之旅

1. 面试官评估：面试结束后，面试官将对候选人进行综合评估，包括技能、经验、综合素质等方面。

2. 招聘决策：企业根据面试官的评估结果，决定是否录用候选人。

3. 邀约入职：被录用的候选人将收到入职邀请，开始新的职业生涯。