一、小政策法规理解偏差

1. 问题一：外资企业对国内财务政策法规理解不足

2. 问题二：对税收优惠政策把握不准确

3. 问题三：对会计准则和审计要求认识模糊

4. 问题四：对外汇管理政策理解不深

5. 问题五：对劳动法相关财务处理不熟悉

二、小财务管理不规范

1. 问题一：财务流程不规范，缺乏内部控制

2. 问题二：会计凭证管理混乱，缺乏统一标准

3. 问题三：财务报表编制不及时，数据不准确

4. 问题四：成本核算不精细，难以控制成本

5. 问题五：预算管理不到位，财务风险增加

三、小人才短缺与培训不足

1. 问题一：缺乏专业的财务人才

2. 问题二：现有财务人员专业能力不足

3. 问题三：财务人员培训不到位，知识更新不及时

4. 问题四：财务团队缺乏沟通协作，工作效率低下

5. 问题五：财务人员流动性大，影响企业稳定发展

四、小税务风险与合规问题

1. 问题一：税务申报不准确，导致罚款和滞纳金

2. 问题二：税务筹划不合理，错失税收优惠

3. 问题三：税务合规性不足，面临税务风险

4. 问题四：税务审计应对不力，影响企业形象

5. 问题五：税务信息保密性差，泄露企业机密

五、小信息化建设滞后

1. 问题一：财务软件使用不充分，数据管理混乱

2. 问题二：信息化程度低，难以实现财务数据共享

3. 问题三：财务信息系统安全防护不足，存在数据泄露风险

4. 问题四：信息化建设投入不足，影响企业财务管理水平

5. 问题五：财务人员对信息化工具掌握不足，影响工作效率

六、小跨文化沟通与协作

1. 问题一：中外文化差异导致沟通不畅

2. 问题二：财务管理理念不同，难以达成共识

3. 问题三：财务人员跨文化培训不足，影响团队协作

4. 问题四：财务管理决策缺乏国际化视野

5. 问题五：跨文化财务管理团队建设困难

七、小合规与风险控制

1. 问题一：合规意识薄弱，忽视合规风险

2. 问题二：风险管理体系不完善，难以应对突发事件

3. 问题三：合规成本高，影响企业竞争力

4. 问题四：合规培训不足，员工合规意识淡薄

5. 问题五：合规审计不力，难以发现潜在风险